Курсы, обучение по ГО и ЧС |
||
| Учебный центр проводит обучение персонала в области гражданской обороны (обучение по ГО и ЧС) в Ростове-на-Дону.Обучение в области гражданской обороны регламентируется:- Федеральным законом от 12.02.1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;- Федеральным законом от 21.12.1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций»;- Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2003 г. № 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;- Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 19.04.2017 г. № 470).В каждой организации обязательное обучение должны пройти 2 сотрудника (ст. 9 ФЗ «О гражданской обороне»):
1. Руководитель организации; 2. Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС*: Законодательством определена ответственность за невыполнение этих мер. Статья 20.7. КоАП предусматривает за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. Статья 20.6. за непринятие мер по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для ликвидации чрезвычайных ситуаций предусматривает такое же наказание. В связи с возросшей актуальностью вопросов гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в государственной политике РФ, а также изменением нормативной базы, данный вид обучения становится одним из важнейших моментов в подготовке рабочих и служащих для защиты населения в случае чрезвычайных ситуаций. В каждой организации обязательное обучение должны пройти 2 сотрудника (ст. 9 ФЗ «О гражданской обороне»): 1. Руководитель организации; 2. Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС*: · уполномоченный или структурное подразделение по гражданской обороне должны быть в любой организации, независимо от их организационно-правовой формы, размера и вида деятельности. · количество работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС, зависит от штатной численности организации и ее категории по ГО: · в некатегорийной организации до 200 человек – 1 человек, выполняющий функции по совместительству. · в некатегорийной организации от 200 до 500 чел. — 1 освобожденный работник. · в категорийной организации до 500 человек — 1 освобожденный работник и т.д. согласно п.4 Постановления Правительства РФ № 782. * — Руководитель организации не может выполнять функции уполномоченного. Отсутствие назначенного приказом руководителя уполномоченного является нарушением. Периодичность обучения: - для руководителей и уполномоченных работников по ГО и ЧС — повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет (Постановление Правительства РФ от 04.09.2003 г. N 547); - для остальных работников предприятия обучение проводится ежегодно работодателем по разработанным уполномоченным лицом программам. Порядок отнесения организаций к категориям по ГО определяет Постановление Правительства от 19 сентября 1998 года № 1115 «О порядке отнесения организаций к категориям по ГО». При принятии решения об отнесении организации к категории ориентируются на: · наличие/отсутствие мобилизационного задания на случай военного положения или ЧС (если оно есть, то организация категорийна); · степень потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций (пожароопасные, взрывоопасные, опасные производства – категорийны, также возможно отнесение к категории предприятия, деятельность которого не опасна сама по себе, но требует больших запасов опасных веществ); · значимость организации как объекта культуры; · месторасположение организации (расположение организации на территории, которая сама по себе отнесена к категории по ГО, увеличивает шансы признания предприятия категорийным); · штатную численность. |
||


